Werkveld & Referenties

[ut_one_half]

WERKVELD

VISIER levert projectmanagement, advies en trainingen aan:

  • Overheden
  • Non-profit organisaties
  • Bedrijfsleven

Werkgebied

VISIER is gevestigd in Kaatsheuvel en heeft als werkgebied heel Nederland.

[/ut_one_half]

[ut_one_half_last]

REFERENTIES

Wilt u meer weten over de ervaringen van organisaties met VISIER? Belt of mailt u ons dan! Wij brengen u graag in contact met een referent.

Netwerkpartners

Wanneer in een opdracht behoefte is aan expertise die VISIER niet in huis heeft, schakelen wij in overleg met de opdrachtgever graag een van onze netwerkpartners in.

[/ut_one_half_last]

 

Uit de praktijk

Hieronder een greep uit de projecten waaraan VISIER heeft meegewerkt:

[ut_one_third]

Interne opleidingsacademie

Voor een instelling in de ouderenzorg heeft VISIER een interne opleidingsacademie opgericht. Daarnaast hebben we een organisatiebreed opleidingsprogramma ontwikkeld. Het doel van dit project was om de professionaliteit van bestaande medewerkers te vergroten. Daarnaast moesten nieuwe medewerkers snel opgeleid kunnen worden.

Door de interne opleidingsacademie kan de zorginstelling nu nieuwe en bestaande medewerkers opleiden volgens de wensen en standaarden van de organisatie.

[/ut_one_third]

[ut_one_third]

Strak projectplan

Voor een uitvoeringsorganisatie binnen de Rijksoverheid heeft VISIER de organisatie klaargemaakt om een nieuwe taak uit te voeren. VISIER trof de voorbereidingen voor veranderingen op het gebied van: beleid, communicatiemateriaal, opleidingen voor medewerkers, aangepast ICT-systeem en werkinstructies.

Door een goede voorbereiding en strak projectplan, uitgevoerd samen met eigen medewerkers, was de organisatie tijdig klaar om de nieuwe taak uit te voeren.

[/ut_one_third]

[ut_one_third_last]

Veranderprogramma op maat

Voor een non-profit organisatie heeft VISIER een veranderprogramma opgesteld. Er was behoefte aan een verbetering van de samenwerking. We startten daarom met een analyse van de situatie door middel van het voeren van gesprekken en het bijwonen van overleggen. Daarna ontwikkelden we een op maat gemaakt veranderprogramma en presenteerden dit aan medewerkers en management.

Door het veranderprogramma heeft deze organisatie haar onderlinge samenwerking kunnen versterken.

[/ut_one_third_last]